安徽省華峰信息咨詢有限(xian)責(ze)任公司招聘簡章
每人每年6-7萬
懷宁縣
招2人
全日製本科及以上學历(li)
具有(you)相關實践工作經(jing)驗工作經驗
職位描述
安徽省華峰信息咨詢有限(xian)責(ze)任公司招聘簡章
懷宁縣國有资產有限公(gong)司（含(han)下屬子公司）因業務(wu)需要，委托(tuo)安(an)徽省華峰信息咨詢有限責任公司面向社會公開招聘2名工程管(guan)理工作人員(yuan)，現將有關事項(xiang)公告如下：
一、招聘原則
公(gong)開透明(ming)、平等竞争、德才兼備(bei)、擇優聘(pin)用。
二、招聘計劃和工(gong)作地點
計劃招聘2名工作人(ren)員；工作地點：懷宁(ning)縣。
三、報名条件
（一）基本条件
1、具有中華人民共和國國籍，在懷宁縣(xian)境内有固定居所(suo)；
2、遵守國家法律法規；
3、具(ju)有良好的政治素(su)养和職業道德；
4、具有(you)全日製本科及以上學(xue)历；本科專業：工程管理相關(guan)專(zhuan)業
5、年齡40周歲以下；
6、具有2年以上工程管理或項(xiang)目施工工作經(jing)历；
7、具有(you)岗位所需中級職称的条(tiao)件可相對放宽；
8、嚴守工作秘密；
（二）有下列情形的人員，不得報考：
1、在讀全日製普通高校學生(sheng)；
2、現役军人；
3、經政府人力资源社會保障部門認定具有考試违紀行為且在(zai)停考期内(nei)的人員；
4、曾因违法犯罪受過刑事處(chu)罚(fa)的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(ji)政紀處分期限未满(man)或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罚期間(jian)或者正在接受司法調查尚未做出結论的人(ren)員；
5、法律法(fa)規規定不得報考或聘用的其他情形(xing)人員；
6、安徽省華峰信息咨詢有限責任公司在職(zhi)在岗人員(yuan)、因违反安徽省華峰信(xin)息咨詢有限責任公(gong)司、實际用工單(dan)位規章製度被開除或辞退的人員；正在安徽省(sheng)華峰信息咨詢有限責任公司派(pai)遣或錄用過的人員。
四、報名事項
1、《安徽省華峰信息咨詢有限(xian)責(ze)任公司招聘簡章》經核準后於2026年03月13日在第三方網站（安徽省華峰信息咨詢有限責(ze)任公司官方(fang)網站/在線公告）進行公開发布。
2、報名時間：2026年03月13日至2026年03月19日（周一(yi)至周六每天上午8:00至12:00，下午(wu)13:30至17:30）。
3、報名地點：懷宁縣高(gao)河鎮孔雀路342號帝(di)豪山莊右侧門面房安徽省華峰信息咨詢有限責任公司。
4、咨詢電話：0556- 0556-5152788
5、符合(he)報考条件的人員需提供以下證件(jian)、材料：本人有效居民身份(fen)證、戶口簿(bu)、學(xue)历（學位）證书、相關職業(ye)（執(zhi)業）资格證书等原件及(ji)复印件一(yi)式兩份，個人簡历表兩(liang)份、近(jin)期免冠一寸照(zhao)片4张（白、藍、紅底均(jun)可）。報名時填寫報名表格。
6、考務費：筆試80元；面試60元。
7、招錄工作由安徽省華峰信息咨詢有限責任公司负責實施。
五、招考方式
采取筆試和面(mian)試相結(jie)合的方式，兩項成績合(he)成為考試总(zong)成績。
（一）筆試（成績100分）：筆試内容為(wei)《公共基礎知识》和岗位相關的專業知识與技能。
（二）面試（成績100分）：采取結構(gou)化面試(shi)的方法進行，主要測試報考人員言语表達(da)、逻輯思維、协調沟通(tong)、綜(zong)合分析(xi)、應變创新等綜(zong)合素(su)質。
面(mian)試人選原則上根據招聘計劃数依筆試成(cheng)績从高分到低分按2:1的比(bi)例確定，最后一名如有多名考生成(cheng)績相同的，一並確定為面試(shi)人選。不足規定比例的按實际(ji)人数確定。
（三）总成績合成
考試总成績＝筆試成績*40%+面(mian)試成績*60%。
上述成績均以百分製計算(suan)，計算時保(bao)留到小数點后兩位，小数點后第三位(wei)四舍五入(ru)。
（四）考試地點：筆試、面試時間地點另行通(tong)知。
六、體檢及考察
根據考試总成績，从高分到低(di)分按1:1的比例確定參加體檢、考察人選。如出現考試总成績相同，則(ze)面試成(cheng)績高者優先。如仍(reng)有相同，加試予以(yi)確定。遞补程序如遇成績並(bing)列情(qing)况按此規定。
（一）體檢。體檢工作參照人力(li)资源和社會保障部、國家衛生健康委員會、國家公務員(yuan)局《關於修订〈公務員錄用(yong)體檢通用標準(zhun)（試(shi)行(xing)）〉及〈公務員錄(lu)用體檢操作手册（試(shi)行(xing)）〉有關内容的(de)通(tong)知》(人社部发〔2016〕140號)和省委組織部、省人力资(zi)源和社會保障厅、省衛生厅《關於進一步規範全省事業(ye)單位公開招聘人員體檢工作的通(tong)知》（皖人(ren)社秘〔2013〕208號）等規(gui)定(ding)執行。體檢工作結束后(hou)，由医院出(chu)具“合格”或“不合格(ge)”的(de)結论性意(yi)见，並加盖單位體檢專用公(gong)章。應聘人員(yuan)對體檢結论如有异議(yi)，须在公布體檢結论之日起七日内提出复檢申(shen)請(qing)。复檢只能在(zai)指定時間、指定(ding)医院(yuan)進行一次，結果以复(fu)檢(jian)結论為準。體檢和(he)复檢費用均由(you)體檢者本人自理。
因體檢不合格或(huo)主動放弃體檢资格出現人員空缺的(de)，按该岗位总成績排序由(you)高分到(dao)低分依次等额遞补參加體檢。
（二）考察(cha)。對報考人員及直系親屬是否有犯罪記錄進行(xing)審查(cha)；對報考人員“德、能、勤、績、廉”和報考资格(ge)等方面進行考察。
因考察不(bu)合(he)格、主動放弃考察资格(ge)或未提供證明出現人員空缺的，按该岗(gang)位总成績排序由高分到低分依次(ci)等额遞补。
七、公示
對體(ti)檢、考察合格的擬聘人員名單，在安徽省華峰信息咨(zi)詢有限責任公司網站公(gong)示3天。公示内容包括擬招聘人員姓名、性別(bie)、出生(sheng)年月、學(xue)历（學位）、毕業院校、总成績等。公(gong)示期間，若发現有弄虚作假及其他不符合招聘(pin)条(tiao)件的，取(qu)消(xiao)其擬聘资格，形成的岗位人員空缺按该岗位总成績排序由高分(fen)到低分(fen)依次等额遞补，並履行考察和體檢程序后進行公示，公示(shi)期為3個工(gong)作日(ri)。
八、聘用及待遇
（一）經(jing)公示无异議或公示結(jie)果不影響聘用的人員，按照國家有(you)關規定與第三方簽(qian)订合同。聘用實行外包(bao)方式。錄(lu)用人員與安徽省華峰信息咨詢有限責任公司簽订劳動合同。對有嚴重問題經查實的，不予聘用。
（二）聘用人員工资待遇：按每(mei)人(ren)每年6-7萬（具(ju)體待遇經面試(shi)后根據應聘者自身条件可详談）。
（三）聘用人員食宿自理。
九、其他事項
（一）所有報名者所提供的资料必须真實、準確，一經查實有弄(nong)虚作假(jia)行為的，將(jiang)取消報考资格或聘用资格。
（二）聘用人員必须履(lv)行安徽省(sheng)華峰信息咨詢有限責任公司相關人事管理製度。
安徽省華峰信息咨詢有限責任公司
2026年3月13日
发布企業
安徽省華峰信息咨詢有限責任公司
企業介紹
安(an)徽省(sheng)華峰信息咨詢有限責任公司是一家集人力资源服務、檔家(jia)整理服務及印刷業服務等各項(xiang)服務的專業機構，為國有(you)企業、機關事業單位、優秀民營企業等行業客戶提供(gong)人事用工管理、檔案(an)整理服務(wu)、業務外包管理、印刷業務(wu)服務(wu)、代理記賬服務、物(wu)業管理(li)等綜合服務。作為(wei)行業创新實践者，華峰信息以合規(gui)安全的標準(zhun)流程，細致專業的精心(xin)服務，引领行(xing)業创新，賦(fu)能企業发展。華峰信息始終(zhong)注重通過科(ke)技创新手段提升管理體系建設的能力，所有流程均嚴格按照(zhao)ISO9001 質量管理(li)體系和(he)ISO27001信息安全體系(xi)執(zhi)行，並取得了一(yi)系列體系認證，有效保證了服務(wu)的高效運營，確保客戶的信息安(an)全和数據安全(quan)。
